Walai.id, MAROS — Bupati Maros, Dr. H. A. S. Chaidir Syam, S.IP., M.H., menunjukkan komitmennya dalam memperkuat tata kelola birokrasi melalui pelaksanaan pemetaan potensi dan kompetensi (profiling) Aparatur Sipil Negara (ASN), Rabu (5/8/2026).
Kegiatan tersebut berlangsung di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar dan dibuka secara resmi oleh Bupati Maros.
Pelaksanaan profiling ASN menjadi salah satu langkah strategis Pemerintah Kabupaten Maros dalam membangun manajemen talenta ASN yang profesional dan berbasis sistem merit.
Melalui pemetaan potensi dan kompetensi, pemerintah daerah dapat memperoleh gambaran yang lebih objektif mengenai kemampuan, potensi, serta kualifikasi setiap pegawai. Data tersebut selanjutnya diharapkan dapat menjadi dasar dalam penempatan dan pengembangan ASN sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Bupati Maros menilai pengelolaan sumber daya aparatur yang tepat merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, ASN tidak hanya dituntut memiliki kompetensi teknis, tetapi juga harus mampu beradaptasi dengan dinamika pemerintahan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin berkembang.
Pemetaan ini diharapkan dapat mendorong terciptanya birokrasi yang lebih efektif, profesional, dan berorientasi pada kinerja. Dengan penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi, setiap ASN diharapkan mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pencapaian program pembangunan daerah.
Pemerintah Kabupaten Maros terus mendorong penguatan sistem manajemen ASN yang transparan, objektif, dan berkelanjutan. Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen untuk menghadirkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Kabupaten Maros.